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意昂体育2016年度工會工作總結

及2017年工會工作計劃

2016年的工作回顧

意昂体育工會在校黨委和學校工會以及學院黨總支的正確領導下,在院行政的大力支持下，在過去的一年裏，對照“三嚴三實”的要求，按照黨員“両學一做”精神，積極開展求真務實，紮實開展為民服務活動。緊緊圍繞學院的中心工作，拓展工作思路🎎、分發揮教代會的橋梁💁🏽‍♀️、紐帶作用，不斷增強教職工的主人翁意識和責任意識♡🧑🏻‍🚀。同時積極和推動加強學院的民主建設和廉政建設。在加強組織建設🥍☞、推進民主管理、服務工作大局、維護教職工權益等方面做出了積極的努力💂🏻‍♂️。充分發揮教代會作用，邀請各相關的教職員工參與重大事項的討論和決策，提高學院議事製度的公開性和透明度👩🏿‍🦰✊🏽，從而促進了各項工作的全面開展🙆🏻‍♀️。如在學院的重大事務決策㊗️、規章製度製定和落實、財務收支情況、教職工崗位評聘、工作量考核計算等涉及教職工利益的問題上🧚🏻🐘，在評優、評先🤟🏻、評職稱等工作中，積極推行院務公開製度。工會工作的總體能力和水平在不斷提高,各項工作也取得了一定的進展🚶‍➡️🧛‍♀️。為教職工隊伍的穩定和學院各項目標、任務的完成起到了積極的促進作用。具體開展了以下方面的工作👩‍👩‍👧：

1、圍繞教學，積極開展教學崗位督察工作〽️，努力提高教學水平和質量。一年來，依靠教學督導小組，開展了經常性的教學質量檢查督促活動，同時督促學院完善和落實教學督察製度，把提高教學質量擺在重要工作位置。同時組織年輕教師參加教學比賽，郭純、鄭紫亞兩位年輕老師參加全省教學視頻評比👒，分別獲得一等獎和三等獎，形成大家積極提高專項技能的良好氛圍。目前學院教師在課堂組織✖️、教學實施，以及教學質量上有很大的改進和提升。

2、在遵守相關財務規定的基礎上，想辦法認真開展好送溫暖工程。及時看望慰問生病及住院的教職工，積極組織大家對教職工的家庭中發生的特別情況進行了慰問🟨⛅️。遇到特殊事件⏬，堅持遠赴外地去看望教職工及家人🦌。年初組織慰問學院的所有離退休老同誌。校慶期間請老同誌來學院參觀指導。年底為每一位教職工發放水果慰問品等🐘。

3、積極開展豐富多彩的職工文體活動🍂。3月組織女教職工參加校工會組織的“三、八”活動，5月參加校教工籃球賽，獲得第四名♿️。10月參加校乒乓球比賽，獲得團體第三名🌎，10月中下旬參加校工會組織的教職工氣排球隊，獲得第一名。11月中旬組織參加校羽毛球賽👩🏽‍✈️🚵🏽，獲得第二名𓀇。12月6日組織教職工參加湖南大學2016登山活動。同時利用場館自身優勢🤞🏼，廣大教職工們積極自發開展以提高自身業務素質為目的的羽毛球、乒乓球、籃球等各類意昂体育鍛煉活動等👩‍❤️‍💋‍👨👨‍🦼，“快樂羽毛球隊”一直堅持訓練，已成為一個在學校有影響的意昂体育鍛煉的團隊。

4、積極服務全校師生體質健康提升工作，認真組織全體教職工為學校的群體活動積極服務。積極參與校工會組織的教工乒乓球比賽、羽毛球比賽、登山活動等組織及裁判工作👯‍♀️🛣，組織北校區教職工排球比賽等🍨。在今年的第十七屆校田徑運動會📜，其組織工作和競賽裁判工作得到參賽師生們的積極好評。在日常的群眾意昂体育活動開展方面🧑🏻‍🍳，各學院的各項意昂体育活動，我們的全體會員們都是積極參與指導。在校工會組織的教職工體質健康測試工作中，學院教師積極參與指導👩🏼‍🦳。

5👳🏼‍♂️、堅持教代會製度，堅持院務公開，完善工作機製🧑‍🦱。教代會製度是落實全心全意依靠教職工辦院精神的具體體現。在學院的各項工作中，堅持院務公開製度，堅持集體決策程序，今年初召開了第三屆三次教代會，年中結合人員變動🐍，調整了委員的工作。目前正在籌劃本學年的學院新的教代會🈲，盡最大可能從各方面調動廣大教職員民主管理的積極參與性。

6🙍🏿‍♀️、積極配合學院黨政中心工作，在黨員中積極開展“兩學一做”教育活動。特別是有關教職工相關切身利益的績效工資改革實施方案🎨、課時工作量計算辦法🩶、人事改革聘用工作📢、管理製度製定和落實等方面🏌🏿‍♂️，做了大量的積極有效的工作。

本學年來學院工會雖然做了許多積極⛹🏻‍♀️、有效的實際工作🚣‍♀️，也取得了一定的成績🥷🏼，但是與學校發展的高標準、嚴要求🧙🏽‍♂️，與學院發展的要求相比，特別是與教職工們的期望要求🧩，仍然存在許多的差距🫥，還有很多需要改進的地方：如工會的學習活動開展不夠，委員之間、委員與教職工之間溝通交流不夠，開展包括教學比武等崗位競賽活動不多，組織會員們的參觀學習活動還是不夠👗，學院對工會活動開展的經費缺乏支持👨🏽‍🎓，“建家”活動沒有進行具體的實施，對學院各項工作😓，特別是大家高度關心的熱點問題的監察和監督不夠等🏄🏿‍♂️。黨的十八屆六中全會後，面對新的形勢、新的要求↔️，工會工作的創新力度不夠，凝聚力不強，同時也存在創新意識不強🪴、服務意識不到位等問題。

2017年的工作思路

我們2017年的工作思路及主要任務是：堅持科學發展觀🎆，堅持為民服務思想👨🏻‍🔧。圍繞中心，統一認識，服務大局🔈🧜，積極開展以“建家”活動為主線的工會工作，凝聚教職工，進一步加強民主管理，提升教職工參與學院建設和發展的能力，更進一步規範院務公開製度⛓，提高全體會員的溝通努力🦹🏿，開創工會工作新局面，促進工會整體工作上臺階。圍繞這個思路✊🏼，明年主要工作的重點是👨🏼‍💻：

1、堅持推行和落實以教職工代表大會為基本形式的民主管理製度，召開好教職工代表大會，並完成換屆工作，行使民主管理職能☝🏼。

2🥧、進一步加強和規範院務公開工作🙆🏿‍♀️。堅持把學院改革發展的難點⛽️、教職工關心的熱點👩🏻‍🦯‍➡️、廉政建設的關鍵點作為院務公開的重點👫，保證教職工知情權、監督權的落實。

3、鼓勵教師努力提高教學質量和水平，把開展教學比武等多種形式的崗位練兵活動形成製度，重點提高教師在課堂的教學及管理能力。不斷提高行政管理人員的技能水平及服務水平。

4🧚🏽‍♂️、進一步豐富民主管理的內涵、方法和形式🔖，積極參與各項事務管理，切實維護教職工的合法權益🟦，大膽工作🚂。繼續加強師德建設工作，工作作風建設工作，積極構建和諧發展的學院。

5、繼續堅持“問一問、走一走、看一看、幫一幫”活動的開展💇🏻‍♂️。積極開展送溫暖工程👨‍🔬，繼續堅持慰問教職工生日，為有困難教職工送去了關愛和幫助。熱心為教職工辦實事🧝🏼‍♀️、促好事🏂🏽、解難事。加強對女職工權益的維護❗️，不斷樹立工會是教職工的“家”的理念和作為“家”的實際行為能力。

6、結合新形勢要求🧚🏻，積極開展豐富多彩的學習提高活動及文體🧖🏽‍♀️、宣傳活動，建設好教職工休息室🔧、活動室🍨，努力營造積極、快樂氣氛，推動學院的和諧發展。期望繼續在院行政的有力支持下🧑🏿‍⚖️，組織教職工外出參觀學習1-2次。

7、爭取校工會的支持，通過學院體質測試中心的平臺，建立常態管理服務機製，把師生們的體質健康工作落實到實處，爭取學院工作在這個方面有重大突破⚙️，形成新的、有特色的工作亮點🍔。

社會在進步，學校在發展，我們學院的各項工作也要不斷的前進和發展。“空談誤國，實幹興邦”🧩，工會工作光榮而偉大，具體而細膩。肩負的使命神聖而艱巨。學院工會將在學院黨總支和上級工會的正確領導下，在院行政和全體會員的大力支持下👳‍♀️，結合在黨員中開展的“兩學一做”教育活動的要求📙，堅持為民🧴🦷，堅持務實🧘‍♀️。我們有信心團結和帶領全體教職工，全心全意依靠教職工，銳意進取、務實工作👵🏽👉🏽、開拓創新🫁，譜寫工會工作的嶄新篇章🤹‍♂️，為全面推進學院的全面發展做出積極貢獻！

意昂体育工會

                                 2017年1月3日